广东卫生人才网：梅州医疗卫生面试_面试重难点突破（2）

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　　笔者认为不管什么面试，重点在于向考官们展现自信和表达真情实感。而要在面试场上体现这两点，对于大部分人来说，是有一定难度的。对于往年参培学员的面试成绩、面试场上的表现等进行数据收集以及分析，能够发现高低分之间的差距与心态和答题代入感的相关性较强。

　　第一，心态在考场上起着关键作用。考官从考生进场到退场，看的就是考生整体的状态，包括了仪表、行为举止、语言表达等。这些因素在拥有一个良好心态的前提下，基本都是能够通过勤奋和反复的训练达成的，但如果心态一旦崩了，那么就像洪水经过有缺口的堤坝，毁掉堤坝下已经搭建好的房屋一样，会破坏整场面试。

　　当然，仪表、行为举止、语言表达等因素和心态之间是相辅相成的。要拥有一个良好的心态，在考场上展现最自信的一面，考生一定要在考试前，在这些因素上多下功夫。在课堂上，我总会告诉学员，一定要珍惜你们的面试机会，放平心态、放手一搏、自信点，才能不负自己。每次看到大家共同学习，互相鼓励，在模拟面试时，从肢体不协调、小动作层出不穷、一句话都讲不全甚至讲话时磕磕巴巴、低着头，到大大方方、面带微笑地走进来，自信从容、流畅地答题时，我都深深地为大家高兴。

　　第二，代入感是得高分的利器。“老师，到底什么是代入感?”每次上课总有学生问我，我都会告诉她们，代入感就是在面试的时候，放平心态，将自己代入面试的每道题中，答题要像平时跟别人聊天、回答问题那样，或者设想自己是处于题目情景中去作答。若是臆想自己处于题目中类似的情形，引发设身处地的比拟，从而不自觉地产生类似的情绪反应，那么我们答出来的语言就是具有情感的，是能够打动考官的。

　　在面试中，运用代入感是利用我们最自然的反应去应对这个严肃的场面。一般来说，只有通过反复地练习题目，不断地思考、结合题目和生活实际，我们才能获得这种能力。就如“细节是魔鬼，你怎么看?”这道观点题，它体现了细节是非常重要的。那我们回答这道题，应从“细节”这个词展开联想，可以在生活中、工作中找关乎“细节”的例子去论证观点，比如医生在接诊病人的时候，做好耐心、详细地解释沟通，就可以减少医疗纠纷，比如药师在捡药前一定要进行“四查十对”和审方，比如输液前，护士先评估患者的年龄、皮肤状况、营养状况，就可以决定进针部位、角度、深度等，减少患者的不适和疼痛感。小小的细节就能有力地说服和打动考官，这就是代入感。

　　一切的紧张、焦虑和不自信都源于不充分的准备。若要面试拿高分，笔者建议考生，从现在就要开始准备，可以参考我们华图所提的建议，抓住重难点，勤加训练!

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（编辑：梅州华图）