2025年3月广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人公告（1人）

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　　为配合集团战略目标的实现，引进、储备和培养适应集团及下属企业发展需要的人才，不断壮大集团人才队伍，结合集团战略规划，经公司研究，决定面向社会选聘职业经理人，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　广东嘉城建设集团有限公司于2019年11月28日正式挂牌运营，2023年集团获得AA主体信用评级，综合实力进一步增强。集团推进“3+1+N”业务布局，做强做优规划设计咨询、工程建设管理、城市开发运营三大传统主业，聚力打造一个投融资服务平台，持续培育N个战略性新兴产业。集团现有二级企业6家，拥有员工830多人，其中专业技术人员570多人，高级职称160多人，中级职称230多人。具有建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程施工总承包一级资质，桥梁工程专业承包壹级，城乡规划编制甲级、公路工程监理甲级等60多项设计、施工、监理、审图、测绘和开发资质，是梅州建设企业中，技术人员最多，资质较齐的建设集团公司，具备全过程工程咨询技术服务能力，是梅州城乡基础设施建设国有龙头企业，力争成为“一流的城市建设综合运营商”。

　　二、总体要求

　　坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用，确保选人用人工作公开、公平、公正。

　　三、选聘岗位

　　本次选聘职业经理人1名，具体的选聘岗位和资格条件等详见《广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人岗位表》(附件1)。

　　四、选聘对象及条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.选聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得应聘

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定及集团认为不适宜聘用的其他情形。

　　五、选聘程序

　　本次公开选聘按照发布选聘信息、组织报名、资格审查、业绩测评、组织面试、考察、体检等程序进行。

　　(一)组织报名

　　1.应聘人员请在2025年3月17日8:30至3月21日18:00期间将报名材料统一压缩打包发至邮箱gdjyny@foxmail.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，报名截止后不再接收报考申请。

　　2.应聘人员报名时须提供以下材料

　　(1)《广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人报名表》(附件2);

　　(2)本人有效期内的身份证原件正反面扫描件;

　　(3)岗位要求的学历、学位证书扫描件;

　　(4)岗位要求的职称及专业技术资格证书扫描件;

　　(5)岗位要求的其他证明材料。

　　3.报名注意事项

　　(1)应聘人员均须已取得学历学位证书等应聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。

　　(2)应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。本人条件不符合选聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。为方便用人公司审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　(3)对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)资格审查

　　根据岗位选聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况进行资格审查。综合各岗位选聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，确定通过资格审查人员名单，未通过报名审核的报考人员不予通知。

　　(三)领取准考证

　　通过报名资格审核的考生请到指定地点领取准考证，领取时间另行通知。准考证是报考人员参加考试、面试等环节的凭证，请妥善保管。

　　(四)业绩测评

　　通过资格审核的应聘人员将统一参加业绩测评，测评时间另行通知，地点在广东省梅州市梅江区，具体时间、地点及要求等详见准考证。业绩测评采取笔试等形式进行，测评内容为业绩指标综合能力测试。

　　参加测评时，考生必须携带准考证和本人有效期内身份证原件(或有效期内临时身份证原件)，缺少任一证件者不得参加测评。应聘人员凡弄虚作假，一经发现，直接取消考试资格。

　　应聘人员可在测评结束5个工作日后登录广东嘉应南粤人才服务有限公司网站(http://www.jynyrc.com)查询成绩。

　　(五)面试

　　按照面试人员名单，组织面试官对其进行面试，根据选聘岗位要求，对应聘者各项素质和能力进行评判。面试成绩书面通知应聘者并在一定范围内公开。结合面试人员表现情况，确定是否进行复试，如同一岗位应聘者面试成绩相同，组织进行复试。进入面试环节人员名单、面试时间、地点及有关要求另行通知，请应聘人员及时留意信息。本次面试总分100分，合格分数线为70分，未达到面试合格分数线人员不进入下一环节。

　　(六)考察/背景调查

　　按照选聘岗位人数1：1的比例确定拟考察/背景调查人员名单，由选聘公司进行考察/背景调查，未列入考察/背景调查人员不予通知。

　　选聘公司对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、工作业绩、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察或背景调查，重点考察考察人选与应聘岗位匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。因个人放弃或考察过程中发现不得应聘等原因出现空缺的，由选聘公司决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位人员的面试成绩，由高到低依次递补。

　　(七)体检

　　选聘公司通知通过考察人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由通过考察人员自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，由选聘公司决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。

　　(八)公示、审批。

　　应聘人员体检合格后，由选聘公司按程序进行审批及公示。

　　(九)入职及合同签订。

　　公示无异议后按有关规定办理聘用手续，未按期办理入职手续的视为放弃聘用。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与选聘公司签订用工协议、岗位聘任协议书、经营业绩责任书(年度和任期)，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、竞业限制、违约责任等内容。办理入职手续时，聘用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、技术资格证及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。因个人原因放弃聘用出现空缺的，由选聘公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇面议。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员须确保通讯畅通，随时关注本次选聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，公司不承担任何责任。

　　(二)应聘人员往返、食宿自理。本次选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，谨防上当受骗。

　　(三)应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格，聘用后我公司有权解除用工协议，我公司不承担任何责任。

　　(四)本选聘公告最终解释权归广东嘉城建设集团有限公司。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0753-8589125(选聘公司)

　　咨询电话：0753-6132072(选聘组织机构)

　　附件1：广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人岗位表(1).xlsx

　　附件2：广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人报名表(1).xlsx

　　广东嘉城建设集团有限公司

　　2025年3月17日

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（编辑：梅州华图）

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