2019年梅州市丰顺县综合类(第二批)事业单位招聘100人公告(2)
2019-10-12 15:56 梅州人事考试网 来源:梅州事业单位招聘网
面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,将向考生发给个人面试成绩通知单。
考试总成绩按下列公式计算:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩合格分数线为60分。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的,视为放弃聘用资格)。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。
拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网(https://www.fengshun.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签订聘用合同,并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。
本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订3年以上服务期。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2、凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格;
3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话,受理群众的监督和举报,电话:0753-6886391;
4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释,附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
附件1:《2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘人员岗位表》
附件3:《2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘报考指南》
(附件请在电脑端进行下载,暂不支持移动端下载和查看)
丰顺县人力资源和社会保障局
2019年10月12日
原文标题:2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘人员公告
原文链接:https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzp/t20191012_79925.htm?from=timeline&isappinstalled=0
以上是梅州事业单位招聘网提供:2019年梅州市丰顺县综合类(第二批)事业单位招聘100人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:梅州事业单位招聘网(https://meizhou.huatu.com/sydw)/梅州人事考试网([https://meizhou.huatu.com/])。
(编辑:梅州华图)