2021年梅州市民政局公开招聘劳务派遣人员公告
2021-06-18 18:47 梅州人事考试网 来源：梅州事业单位招聘网
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根据《梅州市市直机关后勤服务人员管理办法(试行)》有关规定，因后勤服务工作需求，梅州市民政局(以下简称用工单位)决定在机关后勤服务人员数限额内面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人，现公告如下：
一、招聘原则和方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，在技能测试和面试的基础上择优聘用。所聘人员非公务员和事业单位人员身份，与梅州市梅江区梅安保安服务公司签订劳动合同(劳务派遣)。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;
2、具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
3、具有正常履行职责的身体条件。
下列人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4.法律、法规规定的其它不得报考的情形。
(二)岗位条件
| 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历条件 | 专业要求 | 其他要求 |
| 司机及 网络维护 | 001 | 1 | 40周岁以下 | 全日制 大专 | 计算机专业 | 持有机动车驾驶证C1牌以上。此岗位适合男性。 |
注：以上数字含本数。
报考年龄的计算日期截至本公告发布之日。
三、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名注意事项
为做好疫情防控，确保安全开展现场报名各项工作，报考人员报名前须在粤省事注册申报健康码，如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况及来粤方式等情况。现场报名时，报考人员均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如报考人员粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入报名现场。
(1)报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历学位证书等报考岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
(2)报考人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。
(3)每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
(4)报考人员不得报考与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。
2、报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。
3、报名时间
(1)现场和网上报名时间：2021年6月28日至6月30日止，其中现场报名受理时间为上午8:30时—12:00时;下午2:30时—6:00时。
(2)网上报名现场确认时间：2021年6月28日至6月30日止，受理时间为上午8:30时—12:00时;下午2:30时—6:00时。
现场报名和网上报名现场确认地点：梅州市梅江区城北镇环市北路以西梅州海吉星农产品商贸物流园2-17栋7、8、9号铺(复式)
联系电话：0753-2268389/13750557321 联系人：熊先生
4、报名材料
(1)粘贴有报考人员近期二寸正面免冠照片的《梅州市民政局招聘劳务派遣人员报名登记表》一式三份(如超过一页则需双面打印，见附件)，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以报考人员姓名和身份证号码为照片名称)。
(2)报考人员本人身份证、学历学位证书、职业资格证书等报考岗位要求的相关证书资料原件和复印件一份。
(3)网上报名的考生需将报名资料打包压缩发送至报名电子邮箱：3487066920@qq.com，文件名为“姓名+岗位名称”。报名资料可扫描、拍照，但须确保图像清晰可见。
(4)网上报名人员收到初审合格邮件(或电话)通知后，于现场确认时间内携带与网络报名时提交的相同的纸质材料到报名现场确认报名。逾期未到现场确认的考生，视为自动放弃报名资格。
5、领取准考证
经资格审核合格的报名人员，凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件到报名处领取技能测试准考证(具体时间另行通知)。
(二)技能测试
主要测试汽车驾驶技术理论和实操能力、计算机网络维护技术理论和实操能力等。
为做好疫情防控，确保安全开展劳务派遣人员公开招聘考试工作，考生进入考场均应提供开考前72小时核酸检测阴性证明和主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如考生无核酸检测阴性证明或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
(三)面试
技能测试合格对象按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。面试主要测评考生的报考动机与岗位匹配性、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
面试时，考生进入考场均应提供开考前72小时核酸检测阴性证明和主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如考生无核酸检测阴性证明或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
(四)计算综合成绩，确定体检名单
综合成绩=技能测试成绩*60%+面试成绩*40%
结合招聘名额，按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同的，技能测试成绩高者优先，技能测试成绩相同的，持有机动车辆驾驶证级别高的优先进入体检资格。
(五)体检与资格复审
体检由梅州市民政局和梅州市梅江区梅安保安服务公司统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审时由用工单位出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。资格复审由梅州市民政局和梅州市梅江区梅安保安服务公司共同负责。
体检、资格复审出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先，学历相同的，技能测试成绩高者优先，技能测试成绩相同的，持有机动车辆驾驶证级别高的优先进入体检资格，以上情况均相同的，由用工单位再次组织面试，确定聘用人员。
(六)公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在梅州市人民政府网站梅州市民政局二级栏目中进行公示，公示期7天。
经公示无异议的聘用人员与梅州市梅江区梅安保安服务公司签订二年期限的劳动合同，派往用工单位工作。合同期满根据工作需要可择优续签。
(七)聘用待遇
1.试用期两个月，试用期工资3500元/月(包含工资及单位五险一金)。
2.试用期满经考核合格后工资4400元/月(包含工资及单位五险一金)，年终根据平时工作业绩考核给予相应的绩效奖金12000元。
四、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、处分、解除或终止劳务派遣协议等处理。
五、其他事项
1、本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加技能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3、空岗递补：招聘结束六个月之内，因解聘等原因出现岗位空缺的，结合用工单位专业和性别要求，按综合成绩从高分到低分依次递补，同等条件下，符合优先聘用条件的优先递补。
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128436。
6、本公告由梅州市民政局和梅州市梅江区梅安保安服务公司负责解释。
梅州市民政局
2021年6月17日
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（编辑：梅州华图）
