多选题根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　　)。

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E．劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的

　　

　　参考答案：A,B,C,D

　　

　　[华图教育答案解析]：用人单位可以不支付经济补偿的情形、劳动合同期满劳动者不续订合同、劳动者提出的协商解除；（如用人单位提出解除，则需要经济补偿）、劳动者主动辞职、单位无过错、用人单位随时解除情形（即劳动者有过错）；除此以外为应当给与经济补偿的情况。

　　以上是关于根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　　)。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆梅州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：梅州华图）