把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单
2021-11-10 22:18 梅州人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选]
把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是:
A . 在线简历将全面替代传统简历
B . 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C . 在线简历形式比传统简历形式的互动性强
D . 使用在线简历更易得到用人单位的青睐
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参考答案:C
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[华图教育参考解析]:
第一步:判断题型------本题为细节判断题
第二步:分析题干
通过“在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈”可知C项表述正确,所以当选。
第三步:分析选项
A选项:“将全面替代传统简历”无从体现,所以A错。
B选项:“求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈”可知求职者是通过浏览数据得到反馈,并非“用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈”,所以B错。
D选项:“更易得到用人单位的青睐”无中生有,所以D错。
故本题选C。
【2013-新疆0907-036】
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(编辑:梅州华图)