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    把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单

    2021-11-10 22:18 梅州人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      [单选]

    把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。
    下列说法与这段文字相符的是:

    A . 在线简历将全面替代传统简历
    B . 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
    C . 在线简历形式比传统简历形式的互动性强
    D . 使用在线简历更易得到用人单位的青睐

      

    优质答案

      参考答案:C

      

    解析

      [华图教育参考解析]:

    第一步:判断题型------本题为细节判断题

    第二步:分析题干
    通过“在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈”可知C项表述正确,所以当选。

    第三步:分析选项
    A选项:“将全面替代传统简历”无从体现,所以A错。

    B选项:“求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈”可知求职者是通过浏览数据得到反馈,并非“用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈”,所以B错。

    D选项:“更易得到用人单位的青睐”无中生有,所以D错。

    故本题选C。
    【2013-新疆0907-036】

      以上是关于把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单的参考答案及解析。详细信息你可以登陆梅州公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:梅州华图)

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