梅州市新金叶发展有限公司2025年公开招聘2人公告

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　　一、公司简介

　　梅州市新金叶发展有限公司成立于1983年11月，注册资本5426万元，经济性质为其他有限责任公司，属市属国有企业，主营卷烟零售、房屋租赁。内设综合部、财务部、运营部、投资部、四个部门。因公司新设项目需要常驻工作人员，现开展公开招聘。

　　二、招聘职位

　　本次招聘综合部党务专员1名、财务部综合财务1名。具体职位、条件及方式详见附件1：《梅州市新金叶发展有限公司2025年公开招聘职位表》。

　　三、招聘对象及条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守。

　　(三)具有国家承认学历且符合招聘职位要求，具备岗位所需的专业技术职称;具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　(四)40周岁及以下(年龄计算截止至本公告发布之日)

　　有下列情形之一者，不得应聘：

　　(一)在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人。

　　(二)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(三)在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，正在处罚期内的。

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(五)曾被机关、事业单位、国有企业开除的人员。

　　(六)法律、法规规定的其它不得报考的情形。

　　四、招聘委托单位

　　公司委托第三方机构执行本次招聘的信息发布、报名咨询、简历筛选、资格审查、笔试、面试等流程。

　　五、招聘信息发布渠道

　　本次招聘信息将通过广东人才网国企专区、梅州人才网等省内、市内具有一定影响力的渠道进行发布。

　　六、应聘程序与步骤

　　(一)报名注意事项

　　1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书等应聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。

　　2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　3、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

　　(二)报名方式及注意事项：

　　1、采取网上报名的方式。

　　2、应聘者将报名材料统一压缩打包发至邮箱mzhh2243488@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

　　3、原则上每名应聘者仅可应聘一个岗位。

　　4、报名材料包括：《梅州市新金叶发展有限公司2025年公开招聘人员报名表》(附件2)可编辑电子版和签名扫描版各一份、居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料扫描件。

　　5、提供近期正面二寸免冠电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片名称，禁止缩放后使用)。

　　6、电子版《报名表》相片栏需插入上述电子照片。

　　7、扫描文档须确保内容清晰可见。

　　8、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。

　　(三)报名时间：2025年9月8日8:30起至9月12日17:30止，共5个工作日，逾时恕不受理(以邮件接收时间为准)。

　　(四)资格审查：

　　1、审查报名人员所提供资料的真实性。

　　2、审查所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符。

　　3、根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，择优确定面试名单。

　　4、经审查未进入面试名单人员恕不通知。

　　(五)组织招聘：本次招聘采取笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试：本次招聘笔试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，由广东红海人力资源有限公司梅州分公司组织，负责结合招聘岗位提供有针对性的笔试试题，并负责组织笔试、阅卷、评分，笔试总分100分，合格分数线为60分。由广东红海人力资源有限公司梅州分公司根据对应招聘岗位通知笔试人员，确认笔试时间及地点，组织通过资格审查人员进行笔试，笔试成绩合格者，根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。笔试成绩书面通知应聘者并在一定范围内公开。

　　2、面试。公司按照广东红海人力资源有限公司梅州分公司根据笔试成绩推荐的人员名单，组织面试官对其进行面试，面试总分100分，合格分数为60分。面试合格人员按笔试、面试后的总成绩高低顺序，确定拟聘用人员名单并报领导小组审议通过后通知拟聘用人员进行体检，未列入拟聘用人员不予通知。

　　3、总成绩计算。招聘面试组根据应聘者笔试和面试成绩综合确定其总成绩。应聘者总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入后保留2位小数。拟聘用人员名单按总成绩从高到低排名顺序，以及竞聘岗位1：1的比例确定，如同一岗位应聘者总成绩相同，按笔试得分高低顺序确定，未列入拟聘用人员不予通知。

　　(六)体检：拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，由公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。

　　(七)考察：体检合格者确定为拟聘用考察人选，公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察考察人选与应聘岗位匹配性，并审核个人人事档案。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。

　　(八)报批、公示和聘用：考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经公司党支部会议审议同意后，在公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的并报集团审批后，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。办理入职手续时，聘用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、技术资格证及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。

　　七、薪酬待遇

　　具体薪酬待遇根据受聘者专业知识及经验面议，依法缴交社保、公积金。

　　八、其他事项

　　1、全体工作小组及考务工作人员务必做好面试等环节相关保密工作。

　　2、在招聘工作中，涉及本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作的，相关负责人员和工作人员应主动申请回避。

　　3、应聘人员须确保通讯畅通，随时关注以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，未能及时接到通知，本公司不承担任何责任。

　　4、应聘人员往返、食宿自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，考试不收取任何费用，谨防上当受骗。

　　5、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后我公司有权解除劳动合同，我公司不承担任何责任。

　　6、本招聘公告最终解释权归梅州市新金叶发展有限公司。

　　九、联系方式

　　广东红海人力资源有限公司梅州分公司：0753-2243488，18675359818

　　附件：

　　附件2-1-1：梅州市新金叶发展有限公司2025年公开招聘职位表.xlsx

　　附件2-1-2：梅州市新金叶发展有限公司公开招聘人员报名表.xlsx

　　梅州市新金叶发展有限公司

　　2025年9月7日

　　原文公告：梅州市新金叶发展有限公司2025年公开招聘公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ZeYkhlYceMeEk1imSZ9d9g

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（编辑：梅州华图）

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