2023广东事业单位集中招聘查成绩排名_广东组织工作网
2023-06-04 21:33 梅州人事考试网 来源：梅州人力资源和社会保障局
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重磅消息！2023广东事业单位集中招聘考生笔试成绩及岗位排名已出！考生们赶快登录系统去查收好成绩吧，广东华图小编预祝大家高分进面！看着分数，有点懵不知啥状况？不知道自己的分数是高还是低？想知道同岗位竞争对手笔试考了多少分？进入下方2023广东事业单位集中招聘晒分系统晒分，一键查看自己与竞争对手分差，轻松制定面试备考策略。
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华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位，专岗专学专练
助你成功上岸
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2023年广东事业单位面试技巧：巧用思路的三个步骤
对于面试学习，有很多考生总是奉行“拿来主义”，借鉴经验是好事儿，但是部分考生在系统学习思路之后就会完全照搬照抄，最终的结果就是答题模板化，套路化，开头第一句“各位考官”，中间过渡句也只有“原因是……”“对策是……”这样僵硬突然的表述，而所说的内容，也可能驴唇不对马嘴，明显就存在死记硬背的嫌疑。
其实，在学习中所获取的答题思路是一种思考方式，可以从这些角度入手，让受众听起来具有逻辑性，尤其是近年来面试的灵活性在不断做加法，问法、素材等都需要我们认真读题，并且肚子“有料”，所以“问什么答什么”成为我们答题的根本准则，也就是作答要从题目本身出发，根据作答要求、作答方向进行内容展开。那如何结合思路学习，做到问什么答什么呢?可以从以下三个步骤进行展开：
一、理解是前提
想要灵活应用答题思路，就更需要我们对于答题思路认识是全面且正确的，对于其背后存在的底层逻辑是能够明确的。比如，综合分析类型的题目，无论社会现象、名言警句、还是政策理解，其作答思路都从“是什么、为什么、怎么办”这三个角度展开的，其实也就是先对题干谈自己的看法态度，透过现象看本质，紧接着围绕自己的观点进行展开，说明为什么，最后结合社会实际提出行之有效的方法，简单来讲就是综合到分析再到综合的过程。
二、审题是关键
很多考生在答题过程中最容易出现的问题就是“答非所问”，审题不仔细，一看到题目部分关键词立刻展开联想，思考自己过去有没有见过，然后将过去背诵的内容生搬硬套，和题目之间的关系始终“若即若离”，所以考生就更需要在答题过程做到“问什么答什么”。
从目前事业单位面试来看，题目问法创新性增强，这需要各位考生在充分把握题干中的关键信息及题目问法基础上，灵活应用答题思路。比如计划组织的题目，在问法方面可能不会考查整个活动的流程，而是其中一部分的展开，或者是询问重点环节，或者是询问各种方式为什么选择及好处是什么，我们要根据题干中的关键信息，在答题过程中充分进行利用，既能够减轻答题负担，又能够避免套路作答。
三、表达是重点
其实在审题和运用答题思路方面，大部分学生还是做的不错的，但是在进行答题输出过程中，就会出现答题僵硬，所说的内容和表达出来的情感存在割裂，怎么看怎么像是违心之话，所以更需要考生在作答过程中能够结合个人经历及题干需要做到真情作答。在备考过程中，适当做一些生动性训练，根据不同表达情境需要，调整自身答题语音、语调、语速等。通过将自己的感情倾注到答题内容中，才能够真正与考官产生共鸣，获取考官的认可。
所以面试答题并不是一味的模仿和照搬照抄，需要自己的再理解再升华，最后从内心出发，有情感的进行表达，也希望各位考生树立正确的学习意识，让自己在考场上成为游刃有余的，打动考官的人。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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（编辑：梅州华图）
