梅州市2023年引进急需紧缺人才（梅县区事业单位岗位）面试公告
2023-03-19 09:14 梅州人事考试网 来源：梅州事业单位招聘网
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梅州市2023年引进急需紧缺人才(梅县区事业单位岗位)面试定于2023年3月26日进行，为确保面试安全顺利进行，现将面试工作有关事项通知如下：
一、现场资格审核时间、地点、对象及相关资料
(一)资格审核时间：2023年3月26日(星期日)上午9:00至11:00
(二)资格审核地点：梅县区住房和城乡建设局一楼会议室(梅县区宪梓南路3号)。
(三)资格审核对象：经网上报名初审合格的考生，由招聘单位负责电话或短信通知。
(四)须提交的资料：
1、《梅州市2023年引进急需紧缺人才报名表》(粘贴近期二寸正面免冠照片)A4纸双面打印一式三份;
2、本人二代身份证原件及复印件一份;
3、毕业证和学位证原件及复印件一份，2023年应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》或学校证明并附上成绩单(须教务处盖章)，下同;
4、招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一份;
5、以相近专业报考的,还需提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;
6、国(境)外院校毕业生还须提供教育部出具的学历学位认证函原件及复印件一份。
7、有工作经历的应附上社保缴交记录。
8、国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。
二、面试时间、地点、形式、成绩计算
(一)面试报到时间：2023年3月26日13︰30前
(二)面试报到地点：梅县区住房和城乡建设局(梅县区宪梓南路3号)。
(三)面试方式：
采取初试+心理素质考核+复试方式进行。
初试采用结构化面试方式，每个考生15分钟时间。
心理素质考核采用测评系统进行测评(30分钟)。
复试采用面谈的方式进行，每个考生10分钟时间。
(四)面试成绩及录取分数线
当场向考生公布初试成绩，考生签名确认，初试成绩按100分计算，保留小数点后2位。初试及复试成绩应分别达到60分以上为合格。
完成初试的考生马上进入心理测评室进行心理测评，考生按要求自行登录测评系统进行测评，独立、如实回答每一道题，答题时不得查阅任何资料。心理素质考核合格的考生才能进入体检、考察环节。
(五)面试总成绩
面试总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%,综合成绩合格为60分。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照初试成绩、复试主评委评分高低顺序确定名次。
三、体检、考察
用人单位按面试总成绩由高到低的顺序，根据岗位招聘人数等额确定体检人选(体检费用自理)，体检合格的人选再进入考察环节。若某一岗位不足3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。
体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
体检、考察不合格或放弃的，由用人单位决定是否依次递补。若通过面试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明，如无法联系的应聘者，视作自动放弃。
四、公示聘用
体检考察合格人员确定为拟聘用人选，报梅州市委人才办审核，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)凡弄虚作假、不符合报考条件和岗位要求或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格;
(二)请考生认真阅读《面试考生须知》(附件1)，带好二代身份证、准考证(均需原件)自行提前到达面试地点，按分组进行验证签到。验证时主动接受体温检测，服从工作人员的管理引导，保持1米以上间隔有序进场，减少人员聚集，佩戴一次性医用口罩。
对证件携带不齐者、逾期者视作自动放弃本次招聘面试资格。
中共梅州市梅县区委组织部
梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局
2023年3月15日
原文标题：人事招聘--梅县区人民政府门户网站
文章来源：www.gdmx.gov.cn/zwgk/rsxx/rszp/content/post_2461076.html
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（编辑：梅州华图）
