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    广发银行梅州分行2020年社会招聘公告——5月10日截止

    2020-04-15 13:07 梅州人事考试网 来源:梅州银行招聘网梅州华图在线咨询

      梅州人事考试网发布考试资讯:广发银行梅州分行2020年社会招聘公告——5月10日截止,更多详细信息请阅读下文!更多2020年广发银行梅州分行社招,梅州广发银行社招的相关内容,请关注梅州人事考试网/梅州银行考试网

      企业简介

      广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新驱动,以服务为宗旨,将“创新、包容、奋进”的企业文化贯穿于经营管理的过程之中,朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年,中国人寿成为本行单一最大股东,为本行综合发展注入强劲动力,开启了我行保银协同、稳健经营的发展新局面。在英国《银行家》杂志2019年“全球银行业1000强”榜单中,广发银行排名第73位(一级资本)。

      广发银行梅州分行目前下设网点10个,资产规模超过150亿元。为满足业务发展和管理需要,诚邀社会各界精英加盟。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入,广发银行与您共发展!

      基本条件

      1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。

      2.身心健康,能正常履行工作职责。

      3.符合我行亲属回避相关制度规定。

      4.任分行部门负责人或支行负责人的,应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中银行工作经验2年以上)。

      招聘岗位及应聘条件

      (一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)

      1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁。

      2.熟悉金融政策法规和经营管理,有良好的风险意识和防控能力,无严重违规违纪处罚问责记录。

      3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力,拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。

      4.应聘一级支行行长的,要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的,应具有银行业本层级或2年及以上下一层级的工作经历。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (二)分行零售银行部零售信贷中心营销总监(1名)

      1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁。

      2.熟悉金融政策法规和经营管理,有良好的风险意识和防控能力,无严重违规违纪处罚问责记录。

      3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力,拥有丰富的人脉、贷款客户资源者优先。

      4.具有3年及以上商业银行零售信贷业务管理岗位工作经历。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (三)社区支行行长(若干名)

      1.大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类等相关专业,年龄不超过40周岁。

      2.具有4年及以上银行营销管理岗位工作经验,熟悉银行零售业务,持有基金从业资格证书。

      3.具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

      4.有较强的风控意识,有一定的管理能力,责任心强、耐心细致。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (四)分行办公室/保卫部副总经理/总经理助理(1名)

      1.中共党员,5年及以上党龄,全日制大学本科及以上学历,专业不限,年龄不超过45周岁。

      2.掌握党的基本理论知识,熟悉办公室相关工作流程,曾在政府机关、国企、主流媒体等机构工作者优先。

      3.具备宣传、品牌管理、活动策划和声誉风险管理等方面知识,或具有3年以上相关工作经验。

      4.具有较好的文字材料和书面表达能力,可以承受较大的工作强度,对待工作有韧劲。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (五)分行办公室/保卫部主管或高级主管(品牌宣传)(1名)

      1.全日制大学本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、哲学等相关专业,年龄不超过40周岁,中共党员优先。

      2.具备较好的文字功底, 对社会时事和财经热点敏感,能够发掘新闻和宣传亮点并进行编辑、采写。

      3.掌握企业声誉风险管理、品牌管理、营销策划和公共关系管理等方面知识,具有2年及以上相关工作经验。

      4.认真踏实,责任心强,工作积极主动,可以承受较大的工作压力,对待工作有韧劲。

      5.在中央、省、市等主流媒体有良好工作经验或参与、发表有关成果作品的优先。

      6.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (六)分行运营科技部副总经理/总经理助理(科技)(1名)

      1.全日制大学本科及以上学历,计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业,年龄不超过45周岁。

      2.具备8年及以上的相关工作经验,其中银行科技相关工作经验3年及以上,持有中级以上专业技术职称。

      3.掌握金融有关知识,熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理,对科技相关工作有较强的实践经验,具备良好的履职能力。

      4.具有商业银行计算机、信息管理、运营工作经验的优先考虑。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (七)分行运营科技部主管或高级主管(科技)(1名)

      1.全日制大学本科及以上学历,计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业,年龄不超过40周岁。

      2.具备3年及以上的工作经验,其中科技相关工作经验2年及以上。

      3.掌握金融有关知识,熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理,对科技相关工作有较强的实践经验,具备良好的履职能力。

      4.具有商业银行科技领域工作经验的优先考虑。

      5.综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件,薪酬待遇优厚。

      (八)分行法律与合规部主管或高级主管(纪检)(1名)

      1.中共党员,全日制大学本科及以上学历,专业不限,年龄不超过40周岁。

      2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉纪检监察相关工作流程;具备3年及以上工作经验,具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等纪检监察工作经验者优先。

      3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力;具有较好的文字材料和书面表达能力,能够熟练操作办公系统软件。

      4.政治立场坚定,党性观念强;道德品行端正,自律意识强,从业记录良好;可以承受较大的工作压力,对待工作有韧劲。


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