梅州市五华县事业单位2020第一批招聘43名工作人员公告
2020-02-03 16:45 梅州人事考试网 来源：梅州事业单位招聘网
梅州事业单位招聘网同步五华县人社局发布：梅州市五华县事业单位2020第一批招聘43名工作人员公告，报名时间为：2020年2月10日至12日，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于梅州市事业单位考试资讯的相关内容，请关注梅州事业单位招聘网/梅州人事考试网！
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，五华县人力资源和社会保障局组织2020年五华县春季(第一批)事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具备良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1;
4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;
5、报考年龄为18至35周岁(即1984年2月12日至2001年2月12日期间出生);个别岗位年龄放宽至18至40周岁(即1979年2月12日至2001年2月12日期间出生);
6、法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1、在读的非应届普通高等院校学生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2015年、2016、2018年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;
5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;
6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名、资格审核办法
(一)报名、资格审核方式及时间
1、报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历证书、户口本、工作经历证明及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。
2、报名时间：2020年2月10日、11日、12日共3天，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
3、符合报考条件的，请于2020年2月18日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到招聘单位报名处凭身份证领取准考证。
(二)报名要求
1、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书,应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
三、考试
考试主要采取笔试加面试方式，由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门统一组织负责，县人力资源和社会保障局事业单位管理股负责具体考务工作。
(一)笔试
1、笔试科目：公共知识(《公共基础知识》和《申论》的部分内容，以及2019年7月至2020年2月的时事政治);
2、笔试时间：2020年2月22日(星期六)上午9:00——11:00
3、笔试地点领取笔试准考证时通知。
4、笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
5、笔试总成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)公布。
(二)面试
面试根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
(三)考试总成绩
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
