2018年梅州市梅县区部分学校公开招聘教师公告

2018-05-28 11:16 梅州人事考试网来源：梅州教师招聘网

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅州市梅县区人民政府同意，决定面向社会公开招聘77名教师，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1；

（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；

（五）年龄为18至35周岁，报考年龄的计算日期截至2018年6月14日（应届毕业生可不受年龄限制）。

有下列情况之一者，不得报考：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员；

5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；

6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名办法

（一）报名方式、时间、地点

1、报名方式：采取现场报名方式。

应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（双面打印，见附件2），《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底相片；提供本人身份证、学历学位证书（应届毕业生为学生证、毕业生就业推荐表）、等其他相关证书资料原件及复印件各1份。2016年、2017年办理暂缓就业手续且未就业的，还需提交《暂缓就业协议》（原件和复印件）；岗位条件有要求的需提供岗位工作经历有效证明。国有单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。

2、报名时间：2018年6月12日、13日、14日共三天

上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。

3、报名地点：梅县区教育局四楼会议室（咨询电话2589650）

4、2018年6月22日（上午8:30-11:30 下午14:30-17:30）到梅县区教育局四楼人事股领取笔试准考证

（二）报名要求

1、2018年国内普通高等院校毕业生须于2018年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

三、考试

考试主要采取笔试加面试的方式。

（一）根据按岗设考的原则，笔试内容为教育类，主要测试报考人员的教育知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质机构负责出题。

笔试时间：2018年6月24日（星期日）上午9:00至11:00。笔试地点领取笔试准考证时通知。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市梅县区人民政府门户网站公布。

（二）面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅县区人民政府门户网站公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取说课方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）；《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号,招聘教师体检标准2013）执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅县区人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款，承诺在用人单位服务5年，五年内不得调动。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

3、梅州市梅县区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2589056；

4、本公告由梅州市梅县区人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅县区教育局负责解释。

2018年梅州市梅县区部分学校公开招聘教师公告附件1-2018年梅县区部分学校公开招聘教师岗位表.xlsx