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    2013年佛山职业技术学院招聘编外人事代理制人员73名

    2013-05-11 09:29 梅州人事考试网 来源:梅州教师招聘网梅州华图在线咨询

      梅州人事考试网发布考试资讯:2013年佛山职业技术学院招聘编外人事代理制人员73名,更多详细信息请阅读下文!更多佛山,招聘的相关内容,请关注梅州教师招聘网

     根据工作需要,我单位拟向社会招聘73名编外人事代理制人员(暂不入编),梅州人事考试网现依照《广东事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:
      一、招聘岗位及人数:
      招聘岗位、专业、人数计划表二、薪酬待遇:
    序号 招聘岗位 招聘专业 招聘人数 备注
    1 专任教师 汽车工程及相关专业 6  
    2 专任教师 机械设计 3  
    3 专任教师 机电一体化 3  
    4 专任教师 自动化相关专业 3  
    5 专任教师 数控技术 3  
    6 专任教师 模具设计与制造 4  
    7 机房、系统管理员 计算机相关专业 2  
    8 专任教师 工业设计及相关专业 2  
    9 专任教师 电子信息工程 3  
    10 专任教师 光伏技术 3  
    11 专任教师 计算机技术(物联网工程) 2  
    12 专任教师 管理学 5  
    13 专任教师 电子商务 2  
    14 专任教师 国际贸易 1  
    15 专任教师 财政与税收 2  
    16 专任教师 会计学 2  
    17 专任教师 金融学 3  
    18 专任教师 思政类相关专业 3  
    19 专任教师 食品加工及相关专业 1  
    20 专任教师 体育 2  
    21 图书管理员 情报及相关专业 1  
    22 会计 会计学及相关专业 4  
    23 行政 计算机及相关专业 2  
    24 行政 教育学、中文及相关专业 4  
    25 辅导员 思政、心理学、教育学及相关专业 7  
    合计     73  
     
      工资待遇按《佛山职业技术学院外聘人员薪酬管理办法》执行。
      三、招聘范围:
      面向社会。
      四、招聘条件:
      应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:
      (一)基本条件
      1、具有中华人民共和国国籍;
      2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
      3、具备良好的品行和职业道德;
      4、具备岗位所需的专业或者技能条件;
      5、适应岗位要求的身体条件;
      (二)岗位任职条件
      1、学历条件:硕士研究生及以上学历。
      2、身体健康,年龄一般要求35周岁以下。
      年龄计算时间截止2012年12月31日。
      五、报名和资格审查:
      (一)公告发布满10个工作日后方可接受报名,报名时间为:2013年5月21日至6月30日(工作日)。
      (二)报名采取网上报名和现场报名的方式,要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表(应届毕业生填写)》和《广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表(在职人员填写)》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。以上表格在佛山职业技术学院网站下载(http://www.fspt.net/rs/)。
    (三)根据招聘岗位要求,于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查,确定考试对象,并电话(或网上发公告)通知考试时间、地点。
    六、考试
      (一)考试及计分方法:
      1、试讲和专题讲座:
      应聘者参加试讲和专题讲座,由学院指定教材和试讲内容,由各相关专业主要负责人和专业教师组成专业考核小组,对应聘者的基础理论、专业能力、实践能力和科研能力等方面进行考核。
      试讲和专题讲座成绩按百分制计算,以评委会成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。合格分数线60分。
      2、面试答辩:由评委会对应试者的学业水平、工作态度、思维方式、社交和应变能力等方面进行考查。
      面试成绩按百分制计算,以评委会成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。合格分数线60分。
      3、最终成绩的计算方法:总成绩为100分,其中:试讲和专题讲座占50%、面试答辩占50%。合格线为60分。
      七、体检:
      根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》的规定统一安排体检。体检对象不合格的可从次选人员中替补。
      八、考核:
      对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
      九、公示与聘用
      经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
      拟聘用人员经公示无异议的,用人单位将按有关规定的程序和权限报人社部门批准。
      根据佛山市人社部门审批结果,用人单位按照有关规定办理编外人事代理聘用手续,与编外人事代理人员签订劳动合同,并严格履行合同条款。
      单位:佛山职业技术学院
     
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      以上是2013年佛山职业技术学院招聘编外人事代理制人员73名的全部内容,更多关于事业单位考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注梅州人事考试网

    (编辑:梅州华图)


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